МТС стала обладателем гран-при премии «HR-бренд 2007»

29 января 2008 года в театре Et Cetera состоялось награждение лауреатов премии «HR-бренд 2007», которая ежегодно присуждается лучшим работодателям России по итогам года. На церемонии награждения присутствовали представители крупнейших компаний России – номинантов премии, эксперты HR-сообщества, представители прессы.

В 2007 году МТС впервые приняла участие в премии с проектом «Комплексное использование HR-технологий для повышения эффективности бизнеса компании», который описывает процесс реорганизации «МТС» в период с ноября 2006 года по ноябрь 2007 года. Проекту присуждено гран-при «HR-бренд 2007».

«Эффективная система управления персоналом имеет большое влияние не только на бизнес компании, но и, за счет развития лидерских навыков и профессиональных компетенций, ответственности каждого сотрудника, укрепляет доверие к компании партнеров и инвесторов. В прошлом году в МТС и ее дочерних компаниях в СНГ реализован комплекс мер по усилению эффективности управления: в рамках структурной реорганизации произошло разделение стратегических и операционных функций, внедрена передовая система мотивации сотрудников, принята новая концепция корпоративной культуры. Я поздравляю команду МТС с высокой оценкой и признанием профессионализма», - отметил вице-президент МТС по управлению персоналом Сергей Никонов.

Премия «HR-бренд года» учреждена компанией HeadHunter для содействия развитию корпоративной культуры и продвижению современных методов рекрутмента в России. Премия оценивает проекты, реализованные на российском рынке, за достижения в построении HR-брендов и развитие корпоративной культуры в различных отраслях российской экономики по 19 номинациям. В жюри премии входят эксперты в области управления персоналом. Премия «HR-бренд года» проводится второй раз. Подробная информация – на сайте www.hrbrand.ru.